データ分析・解析・提案

 

働きたい求職者の方々のデータを、長年に渡って収集をしております。
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求人広告は、お客様が望まれている人材が働く内容を、弊社が求職者へお届けするサービスになります。
求職者の方々も、ご自身が働きたい職場を探しておられます。
雇用契約に至るまでにはまずは、お客様の求人募集に対して応募があることが前提ですので、お客様の求人内容におきまして、データを基に分析および解析と、ご提案をさせていただきます。
※なお、分析および解析、ご提案が不要なお客様は遠慮なくスタッフまでお申し出ください。

データ収集

SNS
アンケート
統計

当社のデータ収集の方法は3つあります。
まず、求職者の方々が応募をした際の結果を基に、様々な機関の全国のデータと比較をして統計を行っております。つぎに、アンケートでは仕事を探す際に決め手となる待遇や条件などを老若男女の皆様に伺っております。そして、Twitterでは匿名での投稿の気軽さもあり、厳し目の意見も収集できておりますので、求職者の要望を集めることができます。

収集したデータを、弊社独自のシステムとルールによって細かく分析していきます。それを、客観的な見地と解析を行い、お客様の求人内容にマッチングするように構成します。結果、お客様と求職者の要望が近づいてくることにより、応募数の増加や面接での交渉も比較的スムーズになります。また、雇用後の定着化にも期待できますので良い人材の獲得には欠かせない工程になります。

分析・解析
提案

収集したデータを、弊社独自のシステムとルールによって細かく分析していきます。それを、客観的な見地と解析を行い、お客様の求人内容にマッチングするように構成します。結果、お客様と求職者の要望が近づいてくることにより、応募数の増加や面接での交渉も比較的スムーズになります。また、雇用後の定着化にも期待できますので良い人材の獲得には欠かせない工程になります。

提案
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出来上がった求人内容を配信する前に、お客様にご提案をさせていただきます。こちらの内容をご確認いただきまして、気になるところがございましたら何なりとご相談ください。ご一緒に求人内容を作成して、多くの応募を目指してまいりましょう。求人広告には正解はありません。人の要望は常に変動しますので、お客様の求人内容を最大限にアピールすることが重要になります。